2018中秋节加班工资如何计算?2018放假三薪有几天?

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中秋节也会放假,不过也有不少人会选择加班,中秋节是国家法定假日,它和一般的休息日不同,那么,中秋节的加班工资是不是也不一样呢?2018中秋节加班工资如何计算?中秋节加班有三薪吗?2018放假三薪有几天?

2018中秋节加班工资如何计算

根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。

如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。

因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。

按照标准,10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这2天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市*低工资标准,则以本市新的*低工资标准作为基数。

2018年放假三薪有几天

2018年三薪有一共有11天,只有在我国规定的法定节假日才是三薪。

中秋节加班三薪是哪天?

2018年的中秋节,是公历2018年9月24日,星期一,农历八月十五

预计,2018年中秋节放假从2018年9月22日至9月24日放假调休共3天。9月25日星期二正式上班。

加班费计算

中秋节当天24号三倍工资,22、23号两天,两倍工资

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