年终奖这事儿,看看国外这些企业,或许你心理能平衡一些!

原创来源: 互联网

元旦一过,进入1月份,比较值得期待的就是年假了,而和年假同样值得期待的是年终奖,每个公司管理模式不同,而年终奖也不同,但多多少少都会有点,不然底下的员工就该**了。

今天出来一个关于年终奖的新闻,原本发出去的年终奖,共有30余万元,就这样被收回去了,公司的解释是发错了。这一新闻事件引发了热议,网友们对此事件各有各的态度,有人认为发出去就不能收回去了,而也有人是站在公司的角度考虑问题的。

有员工表示自己压根就没有过年终奖,所以这件事情跟自己也没有任何的关系。也是,在中国,各式各样的企业太多了,一些企业压根是没有年终奖的,所以进入这些企业的员工只有羡慕他人的份。

不过在国外有些国家,关于年终奖这件事,并不是特别的看重,比如美国。在美国,职员的收入主要是来自于平时的基本工资,而美国只有不到四成的公司会给员工发放年终奖,因为通常在12月份发放,所以也有“圣诞奖金”这个说法。不过,即便是有,一般的员工分到的奖金也很少。

在德国,也将年终奖称之为“圣诞奖金”,是否发放,发放多少,则是根据公司当年的营收来决定的。在一些企业,如果员工在获得年终奖后因自身原因离职,则有义务退还圣诞奖金。

这样看来,你是不是心里也平衡了一些呢?羡慕归羡慕,但是如果你所在的公司发展空间很大,那就别在意这些东西。还有一个更好的办法,自己创业成为**,就不用在意是否有年终奖了,各位,加油吧!

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