在互联网企业中，大家都知道人才是非常重要的，而那些大佬之间的人才争夺战，此起彼伏，没有几个人是像张小龙那样看淡名利和**的，一些**的人才也会经常跳槽，为了更好的待遇或者是薪酬。
说到这些大佬之间的人才争夺战，不得不提的就是格力，有传闻说格力每年被挖走600人，而且大部分是技术型人才，经过5-10年的培养，这些人才好不容易可以为企业做贡献了，但是却被挖走了，董明珠当然是不乐意的。
董明珠自己爆料，一家国内的家电企业到珠海去挖格力的人才，格力派人去打了对方一顿，把对方给赶跑了，不过像这样维护公司利益，爱护人才的管理者也是值得追随的。
除了董明珠之外，马云也是格外爱惜人才。虽然他的学历不高，他也瞧不惯那些商学院的管理模式，但是不可否认他对从那里出来的人才很重视，马云的团队中很多人才都是来自于长江商学院。
马云并不喜欢“挖人”这个说法，但是如果有需求，那他一定会想法设法。比如为了找到一个懂法律的人才，马云则到*高**挖人，此前*高人民**新闻发言人孙军工被证实已加盟阿里巴巴，出任公共事务部副总裁一职。
其实，这些大佬们之间的挖人争斗从来没有停止过，谁都希望自己的团队里多一些人才，为了企业更好的发展，这也说明了当今社会人才是很受重视的。
当然如果你不足以成为某个方面的人才，那也千万不要气馁，可以试着去创业，总会收获另一番成功的。
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