2018年的清明节即将到来，如果您所在的单位面临加班，那么加班费的计算就成了您需要关注的问题，那么2018年清明节具体什么时候?清明节加班工资怎么算呢?一起来看看吧!
2018年清明节假期安排怎么放?
2018年清明放假安排：4月5日(清明节)4月5日(星期五)4月6日(星期六)放假，共3天。4月7日(星期日)上班。放假这三天时间高速通行免费。
清明节加班工资怎么算?
清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会**局获悉，凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据***办公厅通知，今年清明节放假安排如下：4月5日至7日放假，共3天。其中，4月5日为法定节假日。
加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(4日，清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
